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我市劳务输出新增5046人次

时间:2009-12-04 11:42:39  来源:  作者:

本报讯(记者张晓红)今年以来,我市把劳务输出作为投资小,见效快,富民强市的一项重要工作来抓,采取多种措施,加大工作力度,劳务输出工作取得明显成效。截止目前,我市劳务输出达5046人,实现了农村劳动力有序流动。
  据了解,在劳务输出工作中,我市加强机构建设,完善基础管理。进一步加强人力资源市场体系建设,建立了898平方米的人力资源市场和四个试点乡镇的就业服务网络。在25个乡镇办建立了劳动保障事务所,在517个村聘用了519名劳务输出信息员,在32个社区建立了劳动保障工作站,形成了市、乡、村三级联动的劳务输出工作机制。市政府还与各乡镇(办)签订责任书,实行目标责任管理,将全年目标任务分解到25个乡镇(办),并将目标任务完成情况纳入年终考核各乡镇办的重要内容,推动劳务输出工作顺利开展。
  同时,加大宣传力度,本着农民乐于接受、便于理解、易于掌握的原则,开展了就业援助月“春风行动”等宣传活动,发放宣传资料6035份,提供劳务输出信息18条、岗位3520个,免费为进城务工人员进行职业指导、政策咨询2650人次,营造了有利于劳务输出的良好的氛围,使劳务输出真正变成了广大群众的自觉行动。 
  结合今年劳务输出工作的实际情况,采取多种措施和办法,建立对接机制,拓宽输出渠道,积极参与了北京、天津、石家庄等地举办的劳动力交流洽谈会,为我市的劳务输出工作开辟了广阔空间,极大地缓解了就业压力,广大农民得到了巨大的实惠,得到群众接受和认可。
  大力开展就业再就业培训、创业培训、农民工就业技能培训。我市坚持把提升农民工技能培训工作与返乡农民工转移就业培训工作紧密结合起来,本着先找市场、后培训、再就业的原则。一方面,狠抓乡镇基层培训。把返乡农民工转移就业培训作为重点,及时下达培训任务,采取广泛宣传、入户工作、政策扶持、典型引带等办法提高技能水平。另外根据保定市人事局、劳动和社会保障局《关于征集高校毕业生就业岗位的通知》,深入工业促进局、教育局、卫生局等单位,征集见习岗位200个。

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