开展执行力亮剑行动，严明纪律、转变作风、优化环境、振奋精神、再鼓干劲是主要目的，其本质是抓好工作落实。今年，要推进定州更好更快更大发展，实现“全国有亮点、全省争进位、全市争第一”目标，就必须在落实上敢于亮剑。
为政贵在行。这里讲的“行”，就是去行动，就是抓落实。落实是连接目标和结果之间最关键的一环。再好的蓝图，没有落实，都是纸上谈兵。当前，在工作推进中，仍存在着政令不畅、效率不高、责任不清、执行不到位等问题。由于这些问题的存在，致使安排了的事情得不到有效落实，一些本
本报评论员来可以做好的事情没有做好，一些本来可以解决的问题久拖不决。在发展面前，落实始终是唯一绝招，行动是唯一抉择，成效是唯一标准。回顾近年来的工作，无论是京石高铁、长安新区、文博园征迁，还是在奥运、国庆安保所取得的成效都佐证了这一点。
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实践证明，任务目标确定之后，落实就是决定因素。从一定意义上讲，干部的素质强弱，水平高低，能力大小，就取决于抓工作落实的态度、速度和力度。一个合格的领导干部，首先是一个抓落实的行家里手，是一个贯彻落实上级决策部署最坚决、最彻底、不走样的实干家。开展执行力亮剑行动，就是要求各级领导干部经常深入一线指导工作，特别是对重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，时刻放在心上，亲力亲为，抓出成效，力求做到“踏石留印，抓铁留痕”。
提高执行力，增强落实力，必须加大问责力度。这是亮剑行动题中应有之义。问责是手段，履责是目的。履责不力，就要问责。不问责，责任就被虚化；有错问责、无为问责，就能“为者负其责”。当前，能不能把市委六届二次全会暨全市经济工作会议精神化为各级各部门的决心，会议的各项部署能不能化为各级各部门的自觉行动，需要问责来保证，以问责促履责。从这个意义上说，问责就是改变机关工作作风的“铁手腕”。通过问责，有利于转变干部作风，优化发展环境。问责的关键是敢下重典，敢于亮剑，针对制度不落实、责任不到位、承诺不兑现和不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题，进一步加大问责力度，真正治庸、治懒、治散，提速、提质、提效。
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