本报讯（记者贾旭鸿、通讯员王健成）去年，我市按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，为教育、卫生等8部门公开招聘事业单位工作人员620名。其中，研究生学历30人，占总招聘人数的4.8%；本科学历446人，占总招聘人数的71.9%。
为全面做好事业单位公开招聘工作，市人社局对各事业单位岗位空缺情况进行统计，科学制定招聘计划，充分利用好空缺编制，调整知识结构、年龄结构。委托省人事考试局专家分别对教育、卫生、综合三大类命题，考试内容设置更加科学合理,并全程接受纪检部门和社会监督，招聘过程规范严谨，招聘环节公开透明，招聘结果公平公正。将事业单位新进人员纳入后备人才库管理，对他们进行跟踪服务、动态管理，定期到用人单位回访，了解新聘人员工作情况和现实表现，尽快适应岗位需要。
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