我市加强和改进师德建设

    强化校长队伍建设，对工作业绩突出、群众威信高的破格提拔重用；对业绩考核末位、测评满意度低的予以免职或降职使用。积极推进教师继续教育工作，充分发挥教师继续教育管理中心作用，加强骨干教师、名师、学科带头人培养工作，累计45454人次参加全员培训、“国培”、“省培”等各类培训。举办中小学校长任职资格培训和中小学校长暑期集中培训，提升管理能力。派出骨干教师、教研员及部分校长到国内考察交流100多次，进一步提升了教师整体素质。