本报讯（通讯员黄胜忠）我市把加强农村党组织书记队伍建设作为首要任务和关键之举，在选、育、管、用上，花真心思、下苦功夫，着力打造一支党性强、作风好、善经营、会管理、守法纪的农村党组织书记队伍。目前，全市486名村党组织书记中，企业家任村党组织书记占36%。
精心选。采取个人自荐、党组织举荐和党员村民代表推荐相结合的方式，深入开展农村致富带头人、村级后备干部摸底，分类建立579人的优秀农村致富带头人信息库和1133人的村级后备干部人才库。实施“领头雁”和“人才回引”工程，特别注重从民营企业家、农村致富带头人、外出务工经商人员、退伍军人等优秀人才中选拔农村党组织书记。
全面育。轮训所有农村党组织书记，支持和鼓励村党组织成员参加函授教育。每年在全市筛选4―5名优秀村党组织书记组成宣讲团，深入各乡镇（办）巡回宣讲，用身边的事教育身边的人。2015年以来，共举办集中培训班16期、巡回宣讲报告会23场，220余人参加了函授学历教育。
严格管。对农村干部特别是村党组织书记分别建立小微权力清单、承诺清单和责任清单，分类建立问责清单，对出现规定情形的，视情节轻重给予组织处理。去年以来，共调整退出村党组织书记49人。
大胆用。加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党组织书记作为市“两代表一委员”，真正让他们有奔头。目前，全市有2名村党组织书记被选拔进乡镇领导班子，46人担任市级“两代表一委员”。
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